Avanza la discusión de la reforma laboral, ha logrado la aprobación del 80% de su articulado, incluye la aceptación de licencias médicas para las mujeres que estén en su ciclo menstrual.

Bogotá, 8 de octubre de 2024 (Prensa Cámara). Uno de los puntos relevantes del día, estuvo alrededor de las garantías del derecho de asociación sindical y el procedimiento judicial de protección de los derechos sindicales, pues en la ponencia se establece que solo pueden ser despedidos los trabajadores sindicalizados si existe una justa causa o una causa legal así como que los trabajadores puedan ir a huelga sin comprometer los servicios esenciales (seguridad o salud).

En el conjunto de 10 artículos discutidos en la jornada, también se encontraban la protección al trabajo femenino rural y campesino, así como la estabilidad laboral reforzada que es una garantía de la cual son titulares las personas que tengan una afectación en su salud que les impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores en las condiciones regulares.

Al respecto del trabajo rural la representante del Huila por Cambio Radical, Luz Pastrana, manifestó que esta reforma genera interrogantes, por ejemplo … “A qué se refiere con que el trabajo familiar mayor a 15 horas a la semana se convierta en contrato de trabajo por un salario mínimo? Si es que en el campo a duras penas tienen para subsistir ellos? De donde acá va a poderse pagar salud y pensión a miembros de su familia?... hay que ser realistas y no desconocer las realidades del campo en Colombia”

Por otra parte la representante del Pacto Histórico por el Tolima, Leyla Rincón, afirmó que  “los jovenes se están yendo del campo, esta reforma dignifica al campesino, cuando se habla de los contratos y jornal laboral aquí hay un compromiso que se va a aplicar un enfoque territorial diferencial y habrá un apoyo económico para productores pequeños y medianos”.

La discusión de esta reforma se retomará el próximo miércoles 16 de octubre.

Fuente: Oficina de Información y Prensa Cámara de Representantes.