La iniciativa busca reconocer e incentivar a las empresas que promuevan la inclusión laboral de comunidades étnicas en Colombia.

Bogotá, 8 de mayo de 2026 (Prensa Cámara). La Comisión Séptima de la Cámara aprobó en primer debate una iniciativa que busca fomentar la vinculación laboral de comunidades indígenas, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras y Rom o gitanas en el sector empresarial colombiano.

El proyecto propone que el Ministerio del Trabajo otorgue un reconocimiento oficial a las empresas que acrediten estándares de inclusión étnica dentro de sus plantas de personal, promoviendo mayores oportunidades de acceso al empleo formal y participación en distintos niveles organizacionales. Contempla además, incentivos dentro de procesos de contratación estatal para las empresas que obtengan esta certificación.

“La inclusión no puede quedarse únicamente en el discurso. Este proyecto busca abrir oportunidades reales para comunidades que históricamente han enfrentado barreras en el acceso al empleo formal y a escenarios de crecimiento profesional”, afirmó la representante Astrid Sánchez Montes de Oca, autora de la iniciativa. “Estamos proponiendo un mecanismo que incentive buenas prácticas empresariales y que reconozca a quienes le apuestan a la diversidad y la equidad desde acciones concretas”, puntualizó la congresista.

Por su parte, el representante Germán Rozo, ponente del proyecto, destacó que la propuesta busca equilibrar desarrollo económico e inclusión social. “El Certificado de Responsabilidad Étnica Empresarial plantea herramientas para avanzar hacia mercados laborales más representativos y con mayores oportunidades para las poblaciones étnicas del país, respetando los principios de mérito, idoneidad y libre competencia”, señaló.

La iniciativa que contó con varias proposiciones de los representantes para garantizar su solidez y efectividad, continuará ahora su trámite legislativo en la plenaria de la Cámara de Representantes.

Fuente: Lyz Catherinn Osorio Rodríguez -Oficina de Prensa Cámara