Con la radicación de esta iniciativa se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales.

¿Qué busca el proyecto?

El proyecto pretende concebir a la menstruación como un tema de salud pública, con la finalidad de garantizar los derechos menstruales de las mujeres asegurando el correcto manejo de la gestión menstrual, la igualdad de género, la salud, el bienestar y el empoderamiento; evitando la discriminación y desestimación a causa de dicho proceso fisiológico, en los diversos ámbitos de la vida.

Se reconoce a la menstruación como un proceso fisiológico incapacitante en las labores diarias que desarrollan las mujeres, razón por la cual, se modifica el Título del Capítulo V del Código Sustantivo de Trabajo con la finalidad de otorgar una licencia remunerada de un día por mes a causa de los síntomas menstruales con la condición de que la trabajadora o empleada cuente con el concepto médico de Seguridad en el trabajo. Cabe resaltar, que el empleador posee la obligación de otorgar esta licencia y de conservar el puesto de trabajo de las mujeres que se encuentre disfrutando de esta.

Como complementariedad de lo anterior, se plantean estrategias pedagógicas con el Ministerio de salud, de trabajo y de educación basadas en charlas informativas con el objetivo de asegurar los derechos menstruales, la higiene menstrual y la no estigmatización de la salud menstrual de las mujeres.

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