El Talento Humano en Salud es necesario para la garantía de la vida y de los colombianos, pero es necesario cuidarlos para que nos cuiden.

El Médico y  Representante a la Cámara Jairo Cristancho hace un llamado al Ministro de salud y al Ministro de trabajo para que se establezca un régimen laboral “Transitorio” que garantice la estabilidad y protección del talento humano en salud en ocasión a la pandemia por el COVID-19. 

Colombia tiene 36,3 médicos por cada 100 mil habitantes aproximadamente los cuales, están comprometidos para atender la crisis actual pero necesitan medidas de protección eficientes que eviten su contagio. Afirmo el Representante Cristancho

Por tal razón, y fruto del trabajo realizado con el Colegio Médico Colombiano y la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación, El Colegio de Bacteriólogas y otros Congresistas de las comisión séptimas de cámara y senado. El Representante envió comunicación escrita a los ministerios de Salud y Trabajo para que se adelante un documento oficial que permita la garantía a la vida de estos profesionales.

El Representante afirma que el documento entregado se resume de la siguiente manera
Responsabilidades de las Aseguradoras de Riesgos Laborales - ARL las cuales deberán: 
1. Reclasificar el riesgo laboral del Talento Humano en Salud, con el fin de otorgar beneficios en caso de incapacidad o muerte.
2. Reconocer  el valor de la incapacidad, cuando la enfermedad o el incidente laboral corresponda a un diagnóstico positivo o sospechoso de COVID19. 
3. Suministrar los Elementos y Equipos de Protección Personal para la adecuada atención y protección del talento Humano en Salud.
4. Realizar acompañamiento y cubrimiento en todo momento para su manejo psicosocial.
Pago oportuno al Talento Humano en Salud, para lo cual solicitamos el giro directo a las IPS y la garantía de destinación prioritaria al pago del talento humano en salud. 
Vinculación y estabilidad del talento humano en salud se hace necesario 
Estabilidad laboral reforzada la cual garantizará la permanencia en sus trabajos sin importar la modalidad de contratación, durante este periodo no se podrá utilizar la suspensión de contratos, licencias no remuneradas o cualquier otra circunstancia análoga que implique una desmejora en sus condiciones de ejercicio.
Adicionalmente las IPS tanto públicas como privadas podrán constituir plazas de servicio social obligatorio para la atención de la pandemia que serán de asignación directa. 
Reconocimiento económico como apoyo al Talento Humano en Salud por parte del Gobierno Nacional a cambio del anuncio de la Prima al sector Renta básica mensual por el término mínimo de seis meses 
Protección talento humano en salud mayor de 70 años  Los empleadores o contratantes, de conformidad con los lineamientos que dicte el gobierno nacional, deberán adoptar las medidas que se estimen necesarias para mitigar el riesgo de contagio o infección de los profesionales de la salud mayores de 70 años, que presten servicios de salud. 

Dentro de la comunicación Cristancho resalta que  “es importante garantizar un tratamiento especial para aquellos trabajadores de la salud mayores de 70 años y de quienes requerimos su experiencia” afirmó el Congresista.

Adicionalmente Cristancho propuso al Ministro de salud y Protección Social, Dr. Fernando Ruiz Gómez, que transitoriamente, mientras dura la pandemia COVID19, el Gobierno Nacional gire los recursos de los aporte patronales a las Empresas Sociales de Estado ESE’S esto permitirá alivianar la carga financiera y focalizar el gasto de sus recursos en la compra y abastecimientos de los insumos y adecuación de instalaciones para enfrentar la crisis de salud pública fruto del COVID 19.

Fuente: Oficina de prensa Representante Jairo Cristancho