Pasar al contenido principal
La reforma laboral entrará en vigencia luego de la sanción presidencial
26 Junio 2025
Imagen Principal

 

En medio de un acto multitudinario en la casa museo de Simón Bolívar, en Bogotá, fue sancionada por parte del presidente, Gustavo Petro la reforma laboral.  

 

Bogotá, 26 de junio de 2025 (Prensa Cámara). Luego de surtir su trámite en el Congreso de la República, entrará en vigencia la reforma laboral, la cual significa un gran paso en la restitución de derechos de los trabajadores en Colombia. Puntos clave como el cambio en el horario nocturno, el aumento de recargos por trabajo dominical, mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de aplicaciones digitales y el contrato de aprendizaje para los practicantes del SENA fueron algunas de las conquistas dentro de este proyecto.

 

En medio del acto, el presidente de la Cámara, Jaime Raúl Salamanca, resaltó el papel de la corporación en la discusión, votación y aprobación no solo de la reforma laboral, sino también de la reforma a la salud y otros proyectos de gran impacto para el país. “Creo que hemos dado ejemplo de que es posible trabajar en un marco de separación de poderes, de manera armónica con el Gobierno”. Además, agradeció a los congresistas que, entre las diferencias políticas, aprobaron este proyecto: “Hemos entendido todos que desde la diferencia se puede construir y que, por encima de los intereses de los partidos, está primero el pueblo colombiano”.

 

Cerró su discurso frente al presidente Gustavo Petro, manifestando su compromiso y apoyo a la reforma pensional, que por orden de la Corte Constitucional tendrá que regresar a la plenaria de la Cámara de Representantes para subsanar un vicio de trámite.

 

De esta forma, solo quedará un periodo de seis meses para que las empresas del país pongan en práctica la nueva normativa que regirá en temas laborales.

 

Fuente: Luis Miguel Moyano, Periodista - Oficina de Información y Prensa Cámara de Representantes.

 

 

Opciones de
accesibilidad
Tamaño de texto