La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó en primer debate el proyecto de ley que propone ampliar progresivamente la licencia de paternidad de dos a 12 semanas en un periodo de cuatro años.

Bogotá, 9 de septiembre de 2026 (Prensa Cámara). Se trata de fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado y avanzar hacia una distribución más equilibrada de las responsabilidades familiares ya que, según el DANE, el 89,8 % de las mujeres participa en actividades de cuidado no remunerado, frente al 65,2 % de los hombres.

La propuesta plantea que la licencia pase a cinco semanas con la entrada en vigencia de la ley, ocho al segundo año, diez al tercero y 12 al cuarto. El beneficio aplicaría tanto para nacimientos como para adopciones.

“Los hombres también tienen derecho y deber de cuidar, y las mujeres tienen derecho a no ser penalizadas laboralmente por ser madres”, afirmó la representante del Pacto Histórico y ponente de la iniciativa, María Fernanda Carrascal, quien señaló que la igualdad debe reflejarse también en la manera en que hombres y mujeres asumen estas tareas.

Durante el debate, el representante Jaime Raúl Salamanca, del Partido Verde por Boyacá, destacó el impacto positivo de la iniciativa en las condiciones de los hombres trabajadores y el bienestar en materia de crianza para niños, niñas y adolescentes, sin embargo, llamó la atención sobre la necesidad de acompañar la medida con “apoyos o ayudas en materia fiscal para las pequeñas y medianas empresas, de manera que puedan mantener los empleos y evitar recortes de personal”.

Con ese escenario social de fondo, la iniciativa continúa ahora su trámite legislativo para su debate en la Plenaria.

Fuente Oficina de Información y Prensa Cámara - Periodista Lyz Osorio