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Bienestar

Implementar estrategias en el marco del Plan de Bienestar Social e Incentivos de la Cámara de Representantes que contribuyan al bienestar integral y calidad de vida personal, familiar y laboral de los funcionarios, que a su vez se reflejen en el buen desempeño y la vocación por el buen servicio público.

Presentar el informe de la Evaluación y diagnóstico del clima organizacional de las y los funcionarios de la Honorable Cámara de Representantes, que da origen al planteamiento del programa de clima laboral de la Entidad.

Establecer los lineamientos que contribuyan a la formación y fortalecimiento de competencias laborales, conocimientos y habilidades de los Servidores Públicos y Colaboradores pertenecientes a la Cámara de Representantes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva logrando el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales, mejorando la calidad de vida de los funcionarios, la prestación del servicio a la ciudadanía y el desempeño del proceso ligado al desarrollo de la identidad, la cultura del servicio público y una gestión pública efectiva, a través de un trabajo.

Brindar un espacio de preparación para los funcionarios de la Cámara de Representantes que se encuentren cerca de cumplir los requisitos para acceder a la pensión, con el fin de facilitar su adaptación al cambio de estilo de vida. En este espacio se promoverá la creación de un proyecto de vida, la ocupación productiva del tiempo libre, la importancia de mantener una vida activa y saludable, así como explorar alternativas ocupacionales y de inversión.

Brindar acompañamiento a los servidores públicos de la Cámara de Representantes que estén próximos a la desvinculación laboral, a través de un plan asistido que permita mejorar sus competencias, capacidades, conocimientos y habilidades y así mitigar la transición laboral de manera efectiva.

Correo oficial: bienestar@camara.gov.co
Teléfono: (+57) (601) 8770720, extensiones 5523 – 5526.

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