La iniciativa propone la afiliación de trabajadores contratistas o independientes cotizantes al sistema de cajas de compensación familiar para acceder a los beneficios sociales que entregan.

Bogotá, 11 de mayo de 2026. (Prensa Cámara). El acceso a los beneficios de las cajas de compensación está ligado principalmente a trabajadores formales cuyos empleadores realizan aportes equivalentes al 4% de la nómina, lo que les permite acceder a subsidio familiar monetario, programas de vivienda, educación, recreación y otros servicios sociales. Sin embargo, los contratistas, aunque cotizan al sistema de seguridad social, permanecen por fuera de este esquema de bienestar.

La propuesta legislativa busca que los trabajadores independientes y contratistas puedan afiliarse a las cajas de compensación realizando los aportes correspondientes, ampliando así la cobertura del sistema y adaptándolo a las nuevas dinámicas del mercado laboral.

“La realidad laboral del país cambió y el sistema de protección social debe responder a esa transformación. Este proyecto busca cerrar brechas y permitir que millones de trabajadores que hoy están excluidos, puedan acceder al subsidio familiar monetario por personas a cargo, lo cual les representa una forma de bienestar”, señaló la representante ponente del partido Mira Irma Luz Herrera.

Para el representante Liberal Héctor Chaparro, la iniciativa plantea una discusión sobre equidad en el acceso a la protección social. “No se trata solamente de subsidios, sino de reconocer que el mercado laboral evolucionó y que el sistema debe ofrecer alternativas de inclusión para quienes trabajan bajo modalidades distintas al empleo formal”, afirmó.

Al proyecto pasa a cuarto y último debate en la plenaria de la Cámara para convertirse en ley de la República.

Fuente: Lyz Catherinn Osorio Rodríguez.- Oficina de Prensa Cámara