Los factores que se tuvieron en cuenta fueron: visibilidad, que se refiere a la capacidad de la entidad para hacer visibles procedimientos y decisiones; institucionalidad, que tiene en cuenta la capacidad de la Cámara para que los funcionarios cumplan con normas; y control y la sanción.
María Carolina Carrillo, directora administrativa de la corporación, señaló que “el compromiso de todo mi equipo, desde el primer minuto, ha sido con la transparencia, por eso hemos triplicado esfuerzos en cada paso que damos en la lucha contra la corrupción. Estos resultados son parte del compromiso que adquirí como directora administrativa y los vamos a sacar adelante”.
De igual forma, la funcionaria anunció que para el próximo año espera que la Cámara aparezca en nivel bajo, “respondiendo al compromiso público adquirido con la ciudadanía”, concluyó.