Las acciones de capacitación y formación que facilitan “el desarrollo de competencias, el mejoramiento de los procesos institucionales y el fortalecimiento de la capacidad laboral de los empleados a nivel individual y de equipo para conseguir los resultados y metas institucionales establecidas en una entidad pública” (definición DAFP) se encuentran contenidas en los siguientes planes institucionales de capacitación por vigencia: