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Capitolio Nacional
CÁMARA DE REPRESENTANTES Funcionarios
Descripción

 

Para el ejercicio de las funciones que corresponden a la Honorable Cámara de Representantes, estas se dividen en:

 

  • Área Legislativa: Comprende las actividades relacionadas con la función constitucional de hacer las leyes, cuyo ejercicio compete a la Cámara de Representantes y a las Comisiones Constitucionales permanentes.

 

  • Área Administrativa: Comprende las actividades relacionadas con el manejo de los recursos humanos, materiales y financieros de la Cámara.
División de Personal
  1. Implantar los criterios y métodos que sobre vinculación, promoción y capacitación de los empleados adopta la mesa Directiva en coordinación con la Secretaria General y la Dirección administrativa, siguiéndose a las normas legales y a los reglamentos vigentes.
  2. Realizar periódicamente, los estudios técnicos sobre valoración y capacitación de personal.
  3. Adelantar los estudios técnicos relacionados con los sistemas, métodos y procedimientos en el área de administración de personal.
  4. Desarrollar y ejecutar en coordinación con la Dirección Administrativa la policía fijada por la Mesa Directiva en lo relacionado con la administración de los recursos humanos.
  5. Expedir las constancias y los certificados sobre los asuntos de su competencia.
  6. Recibir y verificar la documentación requerida para la posesión de los empleados.
  7. Llevar en coordinación con la Sección de Registro y control las novedades de Personal.
  8. Verificar la idoneidad requerida para el desempeño de los cargos de todo el personal que haya sido designado o contratado.
  9. Revisar periódicamente los manuales de funciones de cada una de las dependencias de la administración de la cámara de Representantes y proponer los ajustes necesarios en coordinación con la Secretaria General y la Dirección Administrativa.
  10. Organizar y desarrollar directamente con otras entidades especializadas en el campo, los programas necesarios para el adiestramiento y capacitación de personal.
  11. Organizar, clasificar, custodiar y mantener actualizado el archivo administrativo.
  12. Expedir las certificaciones sobre tiempo de servicios.
  13. Prestar oportunamente al servicio de consulta del archivo administrativo a los H. Representantes y a los empleados que lo soliciten.
  14. Solicitar a la División de servicios la encuadernación de los documentos y publicaciones que lo requieran.
  15. Expedir la certificación mensual con destino a la Pagaduría para el pago de salarios.
  16. Elaborar las resoluciones de vacaciones.
  17. Las demás que le asignen otras normas legales y reglamentarias.
Integrantes
Jefe División de Personal Virgilio Farfán Rojas
Virgilio Farfán Rojas
Jefe División de Personal

Requisitos para el Cargo:
Título profesional en Derecho, Administrador de Empresas, Administración Pública, título de postgrado en modalidad de especialización y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.


Estudios Realizados: 
Abogado de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, año 2004.
Especialista en Derecho Constitucional de la Universidad Nacional de Colombia, año 2007
...

Correo electrónico: personal@camara.gov.co Télefono: (+571) 4325100 Ext. 5508
Funcionarios
Edith Giovanna Rodríguez Parra Secretaria Ejecutiva en Comisión
Martha Isabel Rojas Camelo Asistente Administrativo
María Sonia Díaz Hernández Asistente Administrativo - Comisionada
Mary Stella Mariño Méndez Operador De Sistemas en Comisión
Emma Elizabeth Revelo Molina Operador De Sistemas en Comisión
Funcionario Edgard Antonio Arias Chinchilla Edgar Arias Chinchilla Mecánografa
Camilo Alexander Bolaños Vasquez Mecanógrafo - Comisionado
Ramiro Ramirez Morales Secretaria Ejecutiva en Comisión
Nancy Lucia Correal Zuñiga Mecanógrafa en Comisión
Jorge Luis Bula Díaz Mensajero en Comisión
Informes
Requisitos para ocupar el cargo de ASESOR en las Unidades de Trabajo Legislativo
Denominación Requisito Mínimo
Asesor I Haber culminado estudios Universitarios o tecnológicos, o haber cursado dos (2) años de Estudios Universitarios o tecnológicos y tener un (1) año de experiencia labora.
Asesor II Título de Educación Superior o terminación de Estudios Superiores.
Asesor III Título de Educación Superior y un (1) año de Experiencia Profesional.
Asesor IV Título de Educación Superior y dos (2) años de Experiencia Profesional.
Asesor V Título de Educación Superior y tres (3) años de Experiencia Profesional.
Asesor VI Título de Educación Superior formación Universitaria o Profesional, título de formación avanzada o Postgrado y tres (3) años de Experiencia Profesional.
Asesor VII Título de formación universitaria o profesional, título de formación avanzada o postgrado y cuatro (4) años de Experiencia Profesional.
Asesor VIII Título de formación Universitaria o profesional, título de formación avanzada o postgrado y cinco (5) años de Experiencia Profesional.
TRÁMITES ANTE LA CÁMARA DE REPRESENTANTES

Algunos de los trámites que usted puede requiere adelantar en la corporación son:

1. Posesiones: En virtud de resolución Nº MD 1744 de 2005, las posesiones deberán realizarse entre los días 1º y el 12 de cada mes, únicamente

2.Incapacidades: Se debe informar al superior jerárquico si se encuentra en incapacidad generada por la EPS, si la incapacidad es mayor a tres (3) días se bebe enviar copia de la misma a la División  de Personal, so pena de incurrir en falta disciplinaria.

3.Permisos y Licencias: Deben tramitarse ante la División de Personal.

4.Certificados de tiempo de servicio: Deben solicitarse ante la división de personal.

5.Comprobante de nómina: Debe solicitarse ante la sección de Registro y Control.

6.Factores Salariales: Debe solicitarse ante la sección de Pagaduría.

7.Paz y salvo de la sección de suministros, sobre los bienes asignados a su cargo.

Con ocasión a su desvinculación, la liquidación de sus prestaciones laborales se consignara a su cuenta bancaria, al mes siguiente de la desvinculación. Es importante realizar el examen de retiro, en caso que el funcionario no lo realice es responsabilidad propia del mismo y debe firmar la negación para realizarlo.

--Régimen Salarial Unidades de Trabajo Legislativo "UTL"--
Regimen Salarial UTL
REQUISITOS PARA NOMBRAMIENTO
  1. Hoja de Vida Función Pública firmada en original (SIGEP)
  2. Declaración Juramentada de Bienes y Rentas (SIGEP)
  3. Copia legible de Cédula de Ciudadanía
  4. Copia Libreta Militar o Certificado (Obligatoria para hombres menores de 50 años)
  5. Certificados de Estudios
  6. Copia Tarjeta o Matrícula Profesional (Para las profesiones que la requieran)
  7. Constancias Laborales
  8. Certificado de Antecedentes Disciplinarios
  9. Certificado de Antecedentes Fiscales
  10. Certificado de Antecedentes Judiciales
  11. Certificado de Antecedentes del Consejo Superior de la Judicatura – Abogados
  12. Vigencia Tarjeta Profesional
REQUISITOS PARA POSESIÓN
  1. Resolución notificada
  2. Examen Médico Pre-ocupacional
  3. Oficio de Aceptación del Cargo
  4. Certificado de Afiliación a Salud
  5. Certificado de Afiliación a Pensión
  6. Certificación Cuenta Bancaría

 

Según la resolución Nº 009 de 1995, “por la cuales establecen las calidades y requisitos mínimos para ocupar el cargo de Asesor de la Unidad de Trabajo Legislativo.

Evaluación del Desempeño
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
Funcionarios Habilitados para el Cargo Subsecretario Comisión Tercera G°7
Resultados Finales Cargo Coord. de Correspondencia G°5
Cronograma de Proceso para Encargo
Resultados Verificación de Documentos - Invitación Publicada el 24 de abril de 2017
Resultados Verificación de Documentos
Resultados Verificación de Documentos Invitación Cargos de Carrera Por Encargo
Invitación Aplicación Pruebas
Resultados Finales Cargo Secretaria Ejecutiva G°5
Resultados Verificación de Documentos - Invitación Publicada el 13 de Marzo de 2017
Aplicación de Pruebas de Aptitudes y Habilidades
Invitación Aplicación Pruebas
Adenda Aclaratoria
Funcionarios Habilitados para el Cargo de Transcriptor G°4
Respuesta Solicitud
Invitación Aplicación Pruebas
Resultados Conocimientos Básicos y Esenciales
Resultados Verificación de Documentos
Invitación Aplicación Pruebas
Invitación Aplicación Pruebas
Resultados Pruebas de Aptitudes y Habilidades
Resultados Verificación de Documentos
Funcionarios Habilitados para el Cargo Coord. de Correspondencia G°5
Funcionarios Habilitados para el Cargo Jefe Sección de Grabación G°9
Resultados Finales Cargo Subcoordinador UATL G°9
Resultados Finales Jefe de Grabación G°9
Listado Funcionarios Habilitados
Invitación - Para proveer Cargos de Carrera Administrativa por Encargo
Funcionarios Habilitados para el Cargo Secretaria Ejecutiva G°5
Funcionarios Habilitados para el Cargo Subcoordinador UATL G°9
Resultados Finales Cargo Subsecretario Comisión Tercera G°7
Resultados Finales Cargo Subsecretario Comisión Tercera G°7
Cronograma Proceso Para Encargo de Vacantes
Resultados Prueba de Conocimiento
Resultados Finales Cargo Asistente de Protocolo G°6
Resultados Finales Cargo Jefe de Grabación G°9
Opciones de
accesibilidad
Tamaño de texto